Alternative Police CFDT propose une grille indiciaire réévaluée sur celle de Capitaine et l’ancien grade de Lieutenant qui comprend 10 échelons dont l’équivalence, sur notre grille commence à partir du 6e échelon de GPX (1er éch. capitaine) jusqu’à Major Principal (10e éch. capitaine).
BRIGADIER :
Alternative Police CFDT demande une grille indiciaire provisoire de reclassement pour reconnaître l’investissement de nos collègues « QBistes » et OPJ jusqu’à extinction du vivier.
Alternative Police CFDT propose une nouvelle grille avec le maintien de l’appellation Brigadier pour les GPX qui le deviendront automatiquement à partir du 8e échelon soit 3e échelon de Capitaine de Police (14 ans d’ancienneté administrative).
BIER/CHEF :
Pour éviter une fin de carrière plane pour les GPX/Biers qui ne souhaitent pas passer l’examen, Alternative Police CFDT propose un avancement semi-automatique au grade de Bier/chef à l’indice sommital de la grille GPX/Bier soit 25 ans d’ancienneté.
MAJOR :
Repositionnement indiciaire avec mise en place d’une nomenclature de poste.
Alternative Police CFDT propose donc de revoir la grille indiciaire de Major composée de deux parties :
1. en incluant le MEEX en tant que 6e échelon de major
2. en créant le grade de Major Principal à la place de RULP (3 éch. sans changement) avec mise en place de postes nomenclaturés
PERIODE TRANSITOIRE :
Alternative Police CFDT exige la pérennisation des examens déjà obtenus par les policiers au grade de Bier, Bier/Chef et Major jusqu’en 2022 avec la garantie d’une promotion dans le délai maximal de 5 ans tel que prévu par le décret 2021-1249 du 29 septembre 2021, art. 11, 12, 13 et 14 portants réforme des voies avancements.
Alternative Police CFDT n’acceptera pas que les policiers perdent le bénéfice de leurs examens !
Nos propositions :
Nos propositions ont d’ores et déjà été transmises au Ministre de l’Intérieur, au DGPN et à la DRCPN.