ALTERNATIVE Police - CFDT a pris connaissance du protocole d’accord signé le 19 décembre 2018.
Un protocole de 15 lignes !
Pas compliqué à analyser, il ne contient rien !
En effet, le protocole précise au point 5 que pour bénéficier de ces deux revalorisations, les signataires s’engagent à négocier le point 3. C’est-à-dire « une négociation dédiée au chantier de l’organisation du temps de travail, des heures supplémentaires et de la fidélisation fonctionnelle ou territoriale des policiers »
En fait, seul 0,5% a été obtenu ! L'autre 0,5% vient du protocole de 2016, initialement prévu en juillet 2019, il
est anticipé à janvier 2019. Enfin, le 0,5% de janvier 2020 n’est que la stricte application du protocole de 2016 !
Incroyable, les syndicats ont signé un chèque en blanc !
Doit t’on comprendre qu’ en cas de futur désaccord les revalorisations salariales seront annulées ?
Les syndicats se sont t-il engagés à dire oui à tout ce que proposera le gouvernement sur le temps de travail ou/et les HS en échange de ces revalorisation salariales
ALTERNATIVE Police - CFDT craint le pire !
Nous serons attentifs à ces négociations qui dureront quand même 6 mois à partir de janvier 2019...