- GARDIEN DE LA PAIX :
OPJ
Réduction de la durée d’échelon cumulable avec l’ASA : bonification d’ancienneté d’1 mois / an pour les 3ères années puis 2 mois / année de service continu dans la limite de 7 années.
Avancement semi-automatique dès 7 ans d’ancienneté à compter de la titularisation et exercer en tant qu’OPJ sur un poste cartographié depuis 4 ans
Avancement SUEP
Avoir 6 ans d’ancienneté après titularisation et être affecté depuis 2 ans sur un poste SUEP
Avancement au choix
Dès 12 ans d’ancienneté après titularisation
- BRIGADIER CHEF :
B/C Historique
Les B/Chefs, non titulaires de la RAEP, seront nommés Major au plus tard en 2029
B/C titulaire RAEP
Les B/Chefs titulaires de la RAEP seront promus Major entre 2023 et 2025
- MAJOR
MEEX
Reclassement au 1er janvier 2024 à l’échelon 6 (indice 610) de Major avec maintien sur poste nomenclaturé et les 10 points de la NBI
Les majors accédant par ancienneté au 6ème échelon ne pourront pas prétendre à la NBI
Certes des avancées mais Alternative Police CFDT appelle les syndicats signataires à ne pas s'auto-congratuler.
La promotion des B/C au grade de Major à l’horizon 2029 ne peut être considérée comme une victoire historique, car cela ne garantit pas la promotion de tous.
La réduction de la durée de passage au grade de B/C est une amélioration…MAIS ENCORE FAUT-IL QUE TOUS PUISSENT EN BÉNÉFICIER !
34 000 brigadiers reclassés B/C + 11 000 B/C historiques en attente de promotion au grade de major : PASSER DE GPX À B/C SERA MISSION IMPOSSIBLE !
La suppression de la promotion sociale pour les GPX et l'absence de perspectives concrètes pour les B/C historiques sont des signes préoccupants d'un nivellement par le bas du CEA dans moins de 10 ans.
Alternative Police CFDT revendique une nouvelle fois :