Suite à la mise en application du protocole de reprise de la formation au tir, le mécontentement des moniteurs FTSI a conduit la Sous-Direction de la Formation à organiser une réunion dans le but d’entendre leurs critiques et de leur indiquer les nouvelles exigences qu’ils se doivent désormais de respecter.
Étaient présents lors de cette réunion l’ensemble des Chefs d’unité FTSI de Paris, ainsi que la Sous-Directrice de la Formation et le Chef de la division des techniques et de la sécurité en intervention, et des représentants des organisations syndicales majoritaires.
Alternative Police CFDT écarté ! Malgré notre demande, la participation d’Alternative Police CFDT IDF n’a pas été souhaitée par les organisateurs. Nous insistons ici sur notre volonté de prendre part à ce type de réunion. Nous en exclure prive les collègues de notre engagement et de notre force de proposition.
Néanmoins, nous avons contacté plusieurs Chefs d’unité FTSI présents lors de la réunion, ainsi que le Chef de la division des techniques et de la sécurité en intervention. C’est à la lumière de leurs retours qu’Alternative Police CFDT IDF livre ici son analyse de la situation.
Le regard d’Alternative Police CFDT :
• Si la situation exigeait une adaptation de la formation au tir, Alternative Police CFDT IDF déplore que les moniteurs n’aient pas eu l’opportunité d’être présents lors de l’élaboration du protocole de reprise, d’où un sentiment regrettable de passage en force.
• Alternative Police CFDT souligne l’aspect social, humain de la situation professionnelle actuelle des moniteurs FTSI. Ils ont le sentiment d’avoir perdu en autonomie et en liberté pédagogique. Pour Alternative Police CFDT IDF, il est primordial que les moniteurs soient maîtres des formations qu’ils dispensent !
• Pour offrir plus de souplesse dans l’organisation des formations, Alternative Police CFDT demande que la campagne de recrutement des moniteurs soit relancée. Ce recrutement se doit d’être massif, pour au moins correspondre aux futurs départs en retraite des moniteurs, mais il doit aussi être basé sur la valorisation du métier de FTSI. C’est en rendant son attractivité à la fonction de moniteur que l’on favorisera le recrutement.
L’avis du Chef de la division des techniques et de la sécurité en intervention :
• La deuxième version du protocole, fournie lors de cette réunion aux Chefs d’unité FTSI, prend en compte leurs premières critiques. Elle permet notamment de limiter à 5 heures le temps de face à face pédagogique par jour et par moniteur, et d’abandonner la situation qui imposait quatre séances d’affilée dans la première version du protocole, pour passer à deux séances d’affilée dans la seconde.
• Sur le caractère temporaire du protocole, notre interlocuteur nous indique que si des adaptations seront faites suite à la phase épidémique, le but n’est pas de revenir à l’ancien système.
• La configuration actuelle permet d’augmenter la qualité des séances en offrant une plage de 60 minutes de formation pour seulement deux stagiaires.
Alternative Police CFDT IDF est engagé de longue date dans la défense des moniteurs FTSI, notamment en ce qui concerne leur surexposition au plomb et autres matières dangereuses. Ici, nous entendons bien la nécessité d’adapter la formation au tir aux exigences sanitaires du moment.
Mais l’épisode de Covid-19 ne doit pas être un prétexte pour venir bouleverser contre leur gré et de façon pérenne les habitudes de travail des moniteurs.
Le retour d’expérience des FTSI sera crucial, et déterminera quelles modifications devront être apportées au protocole une fois passée la phase épidémique.
L’ensemble des moniteurs peut compter sur la détermination d’Alternative Police CFDT IDF pour faire entendre leur voix.