Pour assurer un temps de repos minimum aux effectifs envoyés en renfort.
1 jour de congé ou de repos avant et après la mission de renfort, dans la mesure du possible.
Pas d’ASA attribuée mais un repos de cycle normal ou un congé posé par l’agent.
Si un congé est posé par l’agent dans la période à 100 %, il fait perdre le bénéficie de la prime JOP sauf si c’est un repos de cycle normal.
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