La note du 2 avril 2021 relative à l’organisation des services de police au regard de l’évolution de la situation sanitaire donne les nouvelles instructions sur les Autorisations Spéciales d’Absence.
Les agents qui n’ont pas posé de congés ou qui ont posé des congés entre le 26 avril et le 7 mai 2021 seront invités, dans le cadre d’un dialogue avec leur chef de service, à avancer leur période de congés afin de la faire coïncider avec la nouvelle période de vacances scolaires.
Les ASA sont accordées uniquement si le télétravail est impossible.
Les parents devant assurer la garde d’enfants handicapés bénéficient d’ASA quel que soit l’âge de l’enfant.
Pour les missions ne pouvant être télétravaillées des aménagements horaires dans le respect de la plage de repos de 11h peuvent être envisagés.
En raison de la fermeture des établissement scolaires, des crèches et des activités périscolaires et extrascolaires, après un échange avec le chef de service, des ASA pourront être accordées à titre dérogatoire à des agents dont les missions sont télétravaillables.
Les agents devront faire une demande écrite à leur chef de service avec une attestation sur l’honneur précisant être le seul parent ou seul détenteur de l’autorité parentale. La demande sera liée à la situation personnelle de l’agent et des impératifs de continuité de service.
Si les deux parents travaillent, un seul parent à la fois peut bénéficier d’une ASA.
Ces dispositions s’appliquent à tous les agents, fonctionnaires ou contractuels.
Alternative Police CFDT est toujours présent pour vous informer au mieux et répondre à vos attentes.
L’ensemble de nos délégués veillera à la bonne application de ces nouvelles directives et sera là pour vous accompagner.