Alternative Police se bat aux côtés de la CFDT, depuis de nombreuses années, pour la prise en charge à 50% de la complémentaire santé par l’employeur public, au même titre que les employeurs privés.
En 2017, Alternative Police CFDT saisissait le ministre de l’intérieur.
C’est chose faite !
Dès 2022, cette prise en charge sera de 25% dans la Fonction Publique d’État.
OBJECTIF 2024
Prise en charge à 50 % des frais de mutuelle !!
PROJET :
La ministre de la Transformation et de la Fonction Publique souhaite également la mise en place du financement obligatoire d’un régime de prévoyance par les employeurs publics.
Alternative Police CFDT est le SEUL syndicat du CEA, membre titulaire du Conseil Commun de la Fonction Publique pour vous représenter et vous défendre !!!
REJOIGNEZ-NOUS !!