BRI : des unités délaissées

• Aucune ASA, aucun avancement spécifique pour les FTSI, aucune prime de haute technicité contrairement au RAID et à la BRI PP.
• Des amplitudes horaires excessives et une disponibilité H24, même en dehors du service.
• Des astreintes moins bien rémunérées alors que les contraintes restent les mêmes.
• Une absence de prime de voie publique alors qu’ils sont engagés en première ligne.
• Un salaire inférieur aux collègues en tenue, alors qu’ils sont recrutés en service spécialisé.

Alternative Police CFDT dénonce les inégalités de traitement au sein des unités spécialisées.
Les agents perdent financièrement en intégrant ces unités, et le manque de personnel s’aggrave.

Alternative Police CFDT exige la mise en place d’une prime de haute technicité d’au moins 600€, comme au RAID et à la BRI PP !

Il est temps que la DNPJ reconnaisse enfin l’investissement de ses agents !