Bon vent GEOPOL! Bienvenue à GESTT ?
ALTERNATIVE Police CFDT restera attentif sur le fonctionnement de cette nouvelle plateforme au regard des nombreux COUACS rencontrés tant avec GEOPOL qu’avec DIALOGUE 2.
Dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines, la DRCPN développe un nouvel outil de GEStion des Temps de Travail (GESTT). A ce titre, ALTERNATIVE Police CFDT a été reçu en audience à la Préfecture Police pour une présentation de ce nouvel outil en expérimentation prochaine dans certains services.
Des sites pilotes sont ouverts depuis septembre 2021
- Préfeture de Police : CP 18/PP, CSP RUEIL MALMAISON (92), SGORH/PP et BEDJ/DRPJ
- DCSP : DDSP10 TROYES et DDSP 84 AVIGNON
- DCPAF : DDPAF 60 BEAUVAIS, SPAFT et DAF LILLE
- DCPJ : RENNES (PJ)
- DRCPN
- CNAU
- DGSI
D’octobre à décembre, transfert des données pour un déploiement national en janvier 2022
- Transfert de GEOPOL vers GESTT jusqu’à la fin de l’année 2021
- Opérationnalité GESTT au 1er janvier 2022
- Croisement des données GESTT avec DIALOGUE 2 début 2022 puis avec la MCI courant 2022
- Pour les CRS, le transfert des données de WIN-SG (équivalent à Geopol) vers GesTT interviendra courant 2022
Quel objectif ?
- Donner la possibilité à chaque policier de gérer lui-même son temps de travail (absences, HS, badgeage, CET, etc.), depuis son poste de travail ou en mobilité (NEO) mais aussi de pouvoir mettre à jour certaines de ses données (personnelles notamment)
- Intégrer la réglementation de l’APORTT avec tous les cycles de travail
- Une meilleure gestion du temps de travail et des ressources humaines
- Un accès direct pour chaque policier via les postes NEO pour déposer jonction, CA, etc
ALTERNATIVE Police CFDT salue cette modernisation nécessaire pour nos collègues.
ALTERNATIVE Police CFDT restera attentif sur le fonctionnement de cette nouvelle plateforme au regard des nombreux COUACS rencontrés tant avec GEOPOL qu’avec DIALOGUE 2.
ALTERNATIVE Police CFDTremercie les autorités et les personnels de la Préfecture de Police pour le temps qu’ils ont consacré à la présentation de ce dispositif.
Télécharger
le tract