Mardi 07 décembre 2021 une délégation Alternative Police CFDT Nouvelle Aquitaine, a été reçu par Monsieur GAILLARD François, Directeur Départemental du Lot et Garonne. RÉFORME CYCLE ET HORAIRE SVP
En préambule ALTERNATIVE Police CFDT indique toujours défendre le cycle plébiscité par les collègues, comme la vacation forte.. Mais Alternative Police CFDT ne mentira pas aux collègues sur l’avenir de ce cycle vu les déclarations du Ministre de l’Intérieur.
ALTERNATIVE Police CFDT insiste sur le fait que tout changement de cycle doit se faire dans la concertation, et la mise en place de mesure d’accompagnement social.
sur Agen (VF) et Villeneuve sur lot (4/2 compressé) les cycles sont différents et les avis des agents aussi, une consultation avait été engagée mais elle a ete mise en “stand bye” dans l’attente des instructions de la DCSP suite aux futurs réunions sur le sujet.
ALTERNATIVE Police CFDT réaffirme donc la nécessité de mettre en oeuvre des mesures d’accompagnement (espace détente, salle de restauration, aménagement de pause, organisation des missions selon les périodes de vacation, Sport, formation continue, etc .)
Pour que le cycle binaire soit accepté de tous, l’administration doit investir pour améliorer le confort de vie au travail des policiers.
Un effectif théorique doit être être prévu et il faudra s’y tenir pour que ce cycle soit viable et ne dégrade pas les conditions de travail de nos collègues.
ALTERNATIVE Police CFDT considère qu’une période d’expérimentation est nécessaire afin d’appréhender totalement l’impact du cycle binaire si celui-ci doit avoir lieu,. Cela permettra d’apporter les mesures sociales nécessaires pour éviter les éventuels effets néfastes.
ALTERNATIVE Police CFDT demande qu’un suivi médical puisse être mis en place par la médecine de prévention lors de l’expérimentation d’un tel cycle pour les nuiteux.
Mr GAILLARD prend note de toutes nos revendications et remarques sur le sujet
INVESTIGATION
ALTERNATIVE Police CFDT l’investigation est sous la pression, avec notamment une priorisation des VIF, l’explosion des plaintes, et une procédure infernale. Les arrêt maladie se multiplient, nos collègues sont à bout.
Cette situation est connue, très grosse charge de travail pour les enquêteurs avec une explosion du nombre de dossiers par fonctionnaires.
Une décision de créer un “groupe flag” afin de soulager les collègues avait été prise, ce dernier n’est malheureusement pas opérationnel pour diverses raisons.
ALTERNATIVE Police CFDT propose la mise en place régulier de rendez vous judiciaire dans les services pour permettre ainsi avec le parquet une réduction des dossiers en portefeuilles.
CARTOGRAPHIE OPJ
Les postes nomenclaturés OPJ sont essentiellement en investigation.
3 postes nomenclaturés en service de voie publique : CHEF SVP, CHEF GSP, FOURRIÈRE.
EFFECTIFS
ALTERNATIVE Police CFDT demande un état des effectifs sur le département.
La clé de répartition indique + 13 effectifs pour Villeneuve sur lot et + 14 pour Agen
Cependant la réalité du terrain est bien différente.
Mr le DDSP tire la sonnette d’alarme pour la BAC Agen qui suite à un départ de fonctionnaire pourrait se retrouver en difficulté.
CNH-APPEL SAMU POMPIER
ALTERNATIVE Police CFDT remonte les difficultés rencontrés par nos collègues sur la voie publique : temps d’attente à l'hôpital pour obtention CNH et difficulté appel pompiers samu. Demande de convention.
Notre demande de table ronde avec les autres acteurs peut être envisagé
Alternative Police CFDT remercie M.GAILLARD DDSP 47 pour son accueil et la qualité des échanges.
Alternative Police CFDT Nouvelle Aquitaine syndicat représentatif , qui défend le collectif, les conditions de travail, et rejette le clientélisme.
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