“la zone Est manque cruellement d’un manque d’attractivité et nous vous remettons nos propositions.”
“ Le bateau ne coule pas, mes collègues sont en apnée depuis près de 4 ans !
Alternative Police Cfdt a réitéré ses propositions :
- Augmenter le volume d’avancement sur la zone Est.
- Créer une prime de fidélisation à l’instar de la région parisienne, ou encore récemment à Nice.
- Signer un partenariat avec la Région en terme d’accessibilité au logement pour les agents mutés.
- Acter une règle de priorité avec l’Education Nationale pour faciliter les inscriptions en école des enfants des agents mutés.
- Réviser la gestion GPEEC en offrant la possibilité de transformer les heures supplémentaires et jours épargnés en trimestre, afin d’anticiper le départ en retraite des agents absents du service et de
pallier à leurs remplacements.
- Augmenter l’indemnité de résidence de 0% ou 1% à 3% pour les départements frontalier.
Le DGPN a souhaité rendre hommage au travail de qualité des policiers de la zone Est.
Le DGPN après un rappel des dotations matériels (lampe, gilet tactique, néo…) a tenu à nous informer, que la sécurité publique serait une priorité dans les affectations futures et que le nombre d’agents affectés dans les services reviendrait à celui de 2017.