Une délégation Alternative Police CFDT était reçue ce jour par monsieur le Préfet de Vendée, son directeur de cabinet, du Chef de service du commissariat des SABLES-D'OLONNE et de l'adjoint au service du commissariat de la ROCHE-SUR-YON.
La délégation était composée de Linda FAGOUR Secrétaire Départementale de la Vendée, Patrick CHEVRIER Secrétaire Départemental adjoint et de Yvon GUYONVARCH Secrétaire National chargé de la Province.
Après avoir présenté notre nouveau syndicat de police aux instances locales, les sujets abordés étaient multiples et portaient notamment sur la problématique des effectifs de police sur les différents sites de police en Vendée.
PÉNURIE D’EFFECTIFS
Alternative Police CFDT déplore qu'un seul équipage de deux fonctionnaires soit déployé pour surveiller une circonscription de police dans une ville comme la ROCHE-SUR-YON qui ne cesse de voir sa démographie croître au fil des années.
Pour tenter de pallier cette pénurie d'effectifs, Alternative Police CFDT propose qu'une expérimentation d'un nouveau cycle de travail annoncé par le Président de la République lui-même, soit expérimenté sur le territoire vendéen.
Ce cycle de travail qui a l'avantage de concilier vie privée et vie professionnelle permet de « dégager » du potentiel opérationnel sur la Voie Publique.
LE CONSTAT
Cette perspective de condition de travail est plébiscitée par la Directrice Centrale de la Sécurité Publique qui a annoncé être prête à accompagner les commissariats souhaitant expérimenter ce nouveau cycle binaire de 12h08 en abondant par du personnel supplémentaire.
Cette réorganisation du service permettrait de bénéficier de 30 à 40% de fonctionnaires en plus sur la Voie Publique.
BUDGET ET LOI
Alternative Police CFDT déplore un budget finance immobilière en forte chute pour les services de police. Monsieur Le Préfet reconnaît cet aspect et sera attentif sur ce sujet lors du prochain plan de programmation de travaux.
Enfin, il a été abordé les avancées significatives signées par notre ministère dans le cadre d'un protocole d'accord sur la LOPMI (Loi d’Orientation Programmation pour le Ministère de l'Intérieur). Cet accord consiste à une transformation du numérique dans notre ministère, investissement dans la cybersécurité, doublement des effectifs d'ici 2030 etc...
La délégation Alternative Police CFDT est pleinement satisfaite de cette rencontre constructive et de l'écoute attentive de Monsieur le Préfet et des personnes qui l'accompagnaient.