TÉLÉTRAVAIL : POUR UN DROIT RÉEL ET HARMONISÉ

L'accès au télétravail ne peut plus dépendre du seul arbitrage local. Il est temps de mettre fin aux disparités de traitement qui pénalisent encore trop de collègues au sein du ministère.

Alternative Police CFDT milite pour un cadre réglementaire strict : un droit opposable, des refus obligatoirement justifiés et des moyens techniques garantis pour tous.

Le télétravail doit cesser d'être une option discrétionnaire pour devenir un droit équitable.