Le 15 février 2021, une délégation Alternative Police CFDT IDF était reçue Rue Albert (75013) par la SDF.
À l’heure où l’accent est mis sur la formation, malgré un contexte sanitaire inédit et anxiogène, nous tenions à porter la voix de nos collègues FTSI.
Reconnaissance des nuisances sonores comme risque professionnel ?
Alternative Police CFDT IDF avait déjà saisi l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail, ainsi que la SDF de ce sujet : nous demandons qu’un laboratoire spécialisé intervienne pour mesurer les nuisances sonores quotidiennes endurées par les FTSI !
La SDF nous assure que des recherches sont en cours pour trouver le bon organisme, et procéder aux tests nécessaires dès cette année. Ces tests seront réalisés en stands ouverts et fermés, avec l’intégralité des armes utilisées par les FTSI.
Reprise des formations en dojo malgré la Covid-19 : quel protocole ?
Les appareils BIOZONE, système validé par la médecine du travail en CHSCT, ont permis la reprise des formations, y compris dans les dojos en sous-sol.
A notre demande, la SDF nous confirme que la doctrine allégée mise en place par la DCRFPN pour les formations « bâtons » reste d’actualité. Chaque moniteur a donc la possibilité d’éviter les contacts, tout en respectant les programmes d’instruction.
Evolution de carrière FTSI
Alternative Police CFDT IDF alerte sur le sentiment de carrière gelée ressenti par les FTSI.
La SDF nous dit avoir saisi le DRH pour obtenir, dès l’année prochaine, un ratio de postes de majors proportionnel à celui appliqué à la DSPAP et à la DOPC. Si un tel ratio avait été appliqué, deux fois plus de postes de majors auraient été proposés aux FTSI cette année.
Alternative Police CFDT IDF remercie la SDF pour la prise en compte de nos sollicitations, et continuera son action pour la valorisation du métier de Formateur aux Techniques et à la Sécurité en Intervention.