Police 2030 : nos revendications trouvent un écho

Les orientations annoncées dans le cadre de « Police 2030 » rejoignent plusieurs revendications qu’Alternative Police CFDT porte depuis des années pour renforcer et moderniser la filière investigation.

Sur le fond, nous retrouvons quatre priorités essentielles : renforcer l’investigation, moderniser les outils numériques, simplifier la procédure et améliorer les conditions de travail des enquêteurs.

Renforcer et reconnaître la filière investigation

Alternative Police CFDT défend une filière attractive, structurée et reconnue, avec davantage d’effectifs et de capacités d’enquête.

Nous demandons notamment :

• une véritable filière pour les OPJ et APJ ;

• une formation pensée du concours jusqu’à l’affectation ;

• la valorisation de la technicité, des compétences et de l’expérience ;

• la mise en place d’une grille indiciaire spécifique.

Moderniser les outils

L’enquête ne peut plus fonctionner avec des outils dépassés ou inadaptés.

Nous revendiquons :

• un logiciel de procédure conçu avec les enquêteurs de terrain ;

• un poste NOEMI pour chaque enquêteur ;

• des outils de consultation réellement adaptés ;

• le développement de l’intelligence artificielle au service de l’enquête.

Simplifier la procédure pour redonner du temps à l’enquête

Chaque heure consacrée inutilement à la bureaucratie est une heure qui n’est pas consacrée à l’enquête.

Alternative Police CFDT demande notamment de simplifier les procès-verbaux de garde à vue, de fixer la garde à vue initiale à 48 heures et d’oraliser certains actes avant de généraliser progressivement l’oralisation à l’ensemble de la procédure.

Moins de contraintes, c’est plus de temps pour enquêter.

Adapter les conditions de travail aux réalités du terrain

Horaires variables, latitude opérationnelle, télétravail lorsque les missions le permettent : l’organisation du travail doit elle aussi évoluer.

Les enquêteurs doivent disposer d’un cadre professionnel adapté aux contraintes réelles de leurs missions.

Une orientation n’est pas encore une réalisation

Oui, il existe aujourd’hui une concordance entre plusieurs orientations annoncées et les propositions que nous portons.

Mais une ambition ne vaut que si elle est suivie d’effets.

Pour passer de l’orientation à l’action, il faut des effectifs, des moyens, des budgets et un calendrier.

Alternative Police CFDT continuera donc de porter ces propositions et de veiller à leur traduction concrète sur le terrain.

Pas d’ambition sans moyens !