ISSP : une revendication constante, pour une reconnaissance durable des policiers

Alternative Police CFDT demande aujourd’hui la revalorisation de l’Indemnité de Sujétion Spéciale de Police, l’ISSP, afin de mieux reconnaître les contraintes, les risques et l’engagement quotidien des policiers.

L’ISSP n’est pas une prime comme les autres. Créée en 1958, elle vise à reconnaître les sujétions particulières du métier de policier. Elle est également prise en compte dans le calcul de la pension de retraite.

En 2018, un protocole avait prévu une revalorisation progressive de l’ISSP. En 2020, son taux a atteint 28,5 % pour le Corps d’Encadrement et d’Application. Depuis cette date, aucune augmentation générale n’a été décidée.

En 2022, un nouveau protocole a permis des avancées de carrière et certaines mesures indemnitaires ciblées. Pour autant, aucune revalorisation générale de l’ISSP n’a été prévue.

Dès avril 2025, Alternative Police CFDT revendiquait officiellement une revalorisation de l’ISSP de 28,5 % à 36,5 %.

Aujourd’hui, face à l’inflation, à la perte de pouvoir d’achat et à des contraintes opérationnelles toujours plus fortes, Alternative Police CFDT demande l’ouverture immédiate de négociations.

Cette revendication poursuit trois objectifs clairs :

• Restaurer le pouvoir d’achat des policiers ;
• Reconnaître les risques et les contraintes du métier ;
• Préserver la retraite, puisque l’ISSP est intégrée dans le calcul de la pension.

Alternative Police CFDT demande donc une revalorisation progressive de l’ISSP de 28,5 % à 36,5 %, ainsi qu’une reconnaissance durable de l’engagement des policiers.

Alternative Police CFDT reste fidèle à ses engagements : écouter, défendre, agir.