Le 25 février 2021, Alternative Police CFDT IDF s’est entretenu avec le Directeur Départemental adjoint de la Sécurité Publique du 91, alors qu’une lourde actualité médiatique met le département au centre des débats sur la sécurité.
Alternative Police CFDT IDF tenait notamment à faire le bilan de la première phase de la réforme territoriale, et des besoins en effectifs.
RÉFORME TERRITORIALE : UN PREMIER BILAN
Dans un but d’efficacité opérationnelle, la récente réforme territoriale visait à centraliser les volets judiciaire et de commandement, ainsi que les BAC.
Si certains sites, comme par exemple le commissariat de MONTGERON, nécessitaient des travaux pour pouvoir assumer pleinement leur nouveau statut de tête d’agglomération, ces derniers ont été réalisés, notamment au niveau des capacités de rétention.
Concernant les BAC d’agglomération, pionnières de la réforme territoriale, si l’effectif cible n’y est pas encore atteint, la concentration d’agents sur les gros sites permet dès à présent d’équiper des unités opérationnelles, capables de se projeter. Cela permet de toucher certaines circonscriptions auparavant dénuées de BAC réellement opérationnelles, comme JUVISY, ATHIS-MONS, ou SAVIGNY.
BESOINS EN EFFECTIFS DANS LE 91
Des besoins en effectifs se font notamment sentir sur les CSP de MONTGERON et SAINTE-GENEVIÈVE-DES-BOIS, ainsi qu’à la SD d’EVRY, et, en termes d’enquêteurs, à JUVISY.
Alternative Police CFDT IDF sera attentif aux choix d’affectations faits par la DCSP dans le cadre de la sortie de la 258e promotion de stagiaires, prévue le 10 mai 2021.
GÉNÉRALISATION DU SUEP DANS LE 91
Alternative Police CFDT IDF s’était clairement prononcé en faveur d’une extension du SUEP à l’ensemble du département.
Dès cette année, tous les commissariats qui ont fusionné dans le cadre de la réforme territoriale bénéficient de cette voie d’avancement.
Alternative Police CFDT IDF remercie le Directeur Départemental adjoint de la Sécurité Publique pour son écoute et sa disponibilité. Si les évolutions sur le département, faites ou en cours, lui rendent de son attractivité, nous notons le manque d’effectifs dont souffre encore le 91.
Force de proposition et de dialogue, Alternative Police CFDT IDF continuera de porter la voix des policiers pour défendre leurs conditions de travail.