La compagnie souffre d'un manque d'effectifs important. Depuis des mois, le nombre de fonctionnaires en
CM est en explosion. La gestion de la situation consiste à colmater les brèches.
Cette situation ne reste pas sans conséquence sur :
- LES REPOS : Lors du dernier DP LIC 64, des RD * et des RD ont été supprimés pour les collègues de section et de la garde.
- LES FORMATIONS : Sans cesse repoussées en raison du manque d'effectifs. Aucun FTSI disponible à ce jour.
- LE FONCTIONNEMENT DES SERVICES : La SCS a assuré le poste de police du dépôt Lors de la LIC 64.
A cela s'ajoute la situation chaotique de la Synergie qui fonctionne avec un seul OC dans des locaux préfabriqués extrêmement vétustes. Là encore, toutes les demandes de renfort du Commandant ont été rejetées. La compagnie a-t-elle été définitivement abandonnée ???
Alternative Police CFDT demande à ce que le Commandant puisse obtenir les renforts qui s’imposent en attendant une solution pérenne (sortie d'école, mvt polyvalent, et/ou inter-CRS) !
⚠ La situation devient critique !!!!! Une gestion génératrice de RPS, le point de rupture n'est pas loin. ⚠
Notre BN est saisit