CONTRACTUELS - Pour une harmonisation nationale des rémunérations !

L'absence de référentiel commun pour les ACF contractuels génère des disparités territoriales inacceptables. Aujourd'hui, votre rémunération est conditionnée par votre zone géographique, créant des écarts injustifiables entre les régions pour des compétences identiques.

ALTERNATIVE POLICE PATS exige :

• L'instauration d'un barème de rémunération unique par type de poste, quelle que soit la direction ou la région d'affectation.
• La création d'un référentiel de gestion : À l'instar des filières SIC, chaque fiche de poste doit correspondre à une rémunération définie selon ses spécificités techniques et opérationnelles.
• La fin de l'arbitraire local : Les contrats ne doivent plus être le fruit d'une négociation isolée, mais s'inscrire dans un cadre réglementaire équitable et transparent.

À compétences égales, salaire égal : en finir avec l'aléa géographique !