Compte-rendu du C.T.M. du 12 avril 2021
Alternative Police CFDT s'abstient !
La réforme des voies d’avancement qui modifie le décret N°2004-1439 du 23 décembre 2004 portant statut particulier du corps d’encadrement et d’application de la Police Nationale a été examinée et a été soumise au vote des membres représentatifs du C.T.M. du 12 avril 2021.
ALTERNATIVE POLICE CFDT s’est abstenu !
En toute logique, il était impossible pour ALTERNATIVE POLICE CFDT de valider une réforme incomplète et dépourvue de modalités de mise en oeuvre.
- Cartographie des Postes OPJ : QUID de la cartographie des postes pour exercer en tant qu’OPJ et bénéficier de la prime ?
- Sélection par la voie de l'examen professionnel : QUID du contenu de l’examen pro notamment pour l’obtention du grade de Chef ou Major en filière investigation ?
- Formation obligatoire : QUID du contenu de cette formation réservée aux grades de chef et Major qui devra être effectuée dans les six mois après la nomination ?
- Volume d'avancement : QUID du volume des avan- cements, inconnu à ce jour ?
- Filière investigation : L’avancement accéléré pour la filière investigation, c’est bien MAIS il sera lié au volume des postes alloués chaque année ! De plus, cet avancement accéléré permettra l’accès au grade de major en 14 ans après l’entrée en école MAIS rien n’est prévu au-delà ! Comment fidéliser les policiers expérimentés et encadrants dans cette filière ?
- Avancement SUEP : QUID des conditions statutaires et du contenu de la formation qualifiante préalable qui sera désormais nécessaire pour accéder notamment au grade de Chef et Major ?
- Mesures transitoires : À ce jour, nous ne connaissons pas les mesures transitoires pour :
- les viviers de promouvables au titre des voies supprimées avant l’entrée en vigueur de la réforme (suppression des voies Retraitable et Secteur difficile dès 2022),
- les collègues qui perdent leur promouvabilité actuelle en raison des nouvelles modifi- cations statutaires notamment les durées d’ancienneté dans un grade,
- les collègues détenteurs des anciens examens professionnels avant la mise en place effective des nouveaux examens.
- BRIGADIER bloqué : Les Brigadiers toujours bloqués pendant 3 ans dans leur zone de défense alors même qu’il ne s’agit ni d’un grade ni d’une fonction d’encadrement. Brigadier est une qualification et l’encadrement commence au grade de Chef.
- Avancement semi-automatique : QUID des critères objectifs pour cet avancement qui se fera à la discrétion des chefs de service ? La notion de mérite est trop subjective pour être l’un des critères de cet avancement. Pourquoi ne pas utiliser la date d’examen, l’ancienneté admi- nistrative ou éventuellement la notation ?
Lors de ce C.T.M., des engagements ont été pris par l’administration ainsi les viviers de promouvables seront résorbés et un cycle de concertations va être mis en place pour définir la cartographie des postes OPJ, les volumes d’avancement et le contenu des formations qualifiantes.
ALTERNATIVE POLICE CFDT sera pleinement associé à ces réunions !
Télécharger
le tract