Ce jour, une délégation Alternative Police CFDT, a été reçue en audience par Mme Céline Berthon, directrice centrale de la sécurité publique et M.Laurent Mercier, sous-directeur adjoint des ressources humaines.
En préambule, Alternative Police CFDT a rappelé que nous nous inscrivons dans un dialogue social constructif et respectueux pour un syndicalisme réformiste.
Plusieurs thèmes ont été abordés dont …
LA GÉNÉRALISATION DES DTPN-DDPN
Cette mise en place permettra une réorganisation centrale et territoriale de la Police Nationale dont le but est de créer de grandes filières métiers : Voie Publique, Investigation...
Alternative Police CFDT a porté cette proposition dans le cadre de la rédaction du Livre Blanc sur la Sécurité de 2019 à 2020.
Alternative Police CFDT ne peut que saluer le volontarisme de la DCSP en ce sens mais a indiqué qu’il était nécessaire que cette mise en place soit accompagnée d’un dialogue social nourri.
LA RÉFORME DES CYCLES HORAIRES
Alternative Police CFDT a rappelé qu’il était à l’initiative de l’expérimentation du cycle binaire 12h08 ou 11h08 pour gagner en opérationnalité mais aussi, et surtout, concilier vie professionnelle et vie familiale.
Ce cycle doit être assorti de mesures d’accompagnement sociales claires notamment pour les nuiteux ou les unités spécialisées comme les équipes cynophiles pour qui le cycle de la vacation forte est plus adapté.
Mme Berthon nous répond que pour le moment les négociations se font au niveau de la DGPN et fait 2 constats :
1- il doit effectivement y avoir une conciliation entre le temps de travail et la vie familiale,
2- un service public rendu de qualité par une opérationnalité renforcée.
LA RÉFORME DE L’INVESTIGATION
Alternative Police CFDT a abordé la désaffection des OPJ pour les services d’investigation faute d’attractivité et a rappelé son engagement pour revaloriser la prime des exerçants.
Mme la DCSP a réaffirmé l’enjeu de consolider la cartographie des OPJ qui est une mesure plus juste et empreinte d’équité.
En outre, cette réforme permettra une meilleure répartition des compétences notamment entre la Sûreté Territoriale et les services de Police Judiciaire.
LE RENSEIGNEMENT
Alternative Police CFDT prône la création d’une véritable direction centrale du renseignement dans le cadre des filières métiers afin de redonner une motivation et les moyens nécessaires pour assurer l’efficience de ce métier.
Mme Berthon n’est fermée à aucune discussion mais a précisé que le RT manquait de moyen non pas en tant que “parent pauvre” de la DCSP mais de la même manière que la Sécurité Publique qui méritent, tous deux, que des moyens supplémentaires leur soient donnés pour améliorer leur fonctionnement.
Elle suggère notamment la dotation de sacs à dos numérique pour les effectifs du RT afin de leur garantir une plus grande autonomie.
Alternative Police CFDT tient à remercier nos interlocuteurs pour cet échange de qualité qui s’inscrit dans la continuité du dialogue social précédemment engagé.