Alternative Police a demandé la tenue d’un
Comité technique Départemental avant les
congés annuels, ayant les points suivants à
l’ordre du jour:
-Retour et analyse sur la restructuration des services
votée en CTD en janvier 2021 (SD,SVP…).
-Suivi et accompagnement des agents en retour au
service « en présentiel » suite à la gestion du covid.
-Devenir du télétravail ?
-Statistiques covid et campagne de vaccination des
personnels.
-Retour des sondages pour le changement de cycle
horaire dans les services de la DDSP54.
-Gardes hôpitaux et présentations judiciaires.
Alternative Police Cfdt réclame depuis
2017, l’installation d’une alarme intrusion
“ATTENTAT” dans toutes les structures de
Police, qui serait déclenchée par exemple
pour Nancy, de l’accueil ou du planton
sud, avec la mise en place d’un protocole
d’intervention
Alternative Police Cfdt a sollicité les
autorités départementales et régionales
dans le cadre de l’utilisation de la structure
de l’UHSI, qui a coûté 4,5 millions d’euros
en 2004, avec 17 lits pour soigner les
détenus malades.
STOP aux gardes détenus par la Police!
Le DDSP répond à nos questions :
75% des nouveaux arrivants au 01/09 2021 seront
affectés aux services de voie publique.
-La mise en place d’un mercato interne au
01/09/2021 priorisant les agents sur place, suite aux
arrivées du mouvement général, mouvement
profilés et sortie d’école.
-L’affectation en urgence d’un assistant - conducteur
de chien inscrit dans le vivier UCL.
-Un exercice incendie sera bien mis en place.
-Livraison du BP de Laxou au 1er trimestre. 2022.
-Fin des travaux d’extension de l’HP, milieu 2023.
-Fin des travaux des ascenseurs de l’HP, fin 2021.
-Sécurisation des accès des commissariats de la
DDSP, les référents sécurité vont débuter leurs
analyses et 20000€ seraient alloués par le SGAMI
pour chaque circonscription.
Nous avons demandé une priorité de travaux pour
sécuriser l’accueil de Toul et Pont à Mousson.
-Nouvelle distribution de NEO sera effectuée dès
réception et dotation en cours de 49 postes NOEMI.
-L’achat de 2 PIE supplémentaires pour les brigades
et la remise à niveau des LBD (poignée et lampe).
-Remplacement des écrans 15” et fauteuils au CIC.
-Mise en place d’une analyse des lieux de travail
dans le cadre des troubles musculosquelettiques
(TMS) et achat de mobiliers adaptés.
-Covid: 165 agents auraient été contaminés depuis
mars 2020 et 60% seraient vaccinés. Un lieu de
vaccination va être proposé aux agents volontaires.
-Avancement CEA et PATSI 2022.
-Gestion des procédures préliminaire (6 mois).