L’administration exige actuellement que les fonctionnaires concernés se positionne pour leur avancement.
Seul problème, la hiérarchie locale n’a toujours aucune information sur le volume de postes proposés !
Comment obtenir une gestion humaine du personnel police dans ces conditions ?
L’Institution ne communique toujours pas sur le nombre de postes proposés auprès des directions et des RH locales !
Alternative Police- CFDT exige que le Ministère de l’intérieur communique sur la répartition des volumes d’avancements pour débloquer cette situation intenable !
Nos collègues méritent un meilleur traitement !