Le mercredi 13 novembre 2019, une délégation d’Alternative Police CFDT a été reçue par M. BRUN, sous-directeur de l’innovation au service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI).
La délégation a principalement porté l’accent sur les problématiques rencontrées par les policiers ultramarins.
-Délais de livraison des commandes d’habillement : bien que le nombre de campagnes de livraison soit passé de 2 à 4 par an, certains collègues attendent parfois 6 mois avant d’être livrés.
M. BRUN a bien pris note de la problématique et compte faire réduire le délai entre les commandes passées en fin de campagne et la livraison.
-Gilet tactique de la CDI de la Réunion : la délégation a remonté le fait que le gilet tactique dont sont dotés les collègues de la CDI a été livré en une seule taille, ce qui fait que les petits ou grands gabarits ne peuvent de ce fait pas tous en être équipés.
-Fourgons des CDI : avec les effectifs, le matériel M.O et autres équipements, les fourgons ne sont pas assez puissants pour affronter le relief escarpé sur certaines îles. Si bien que pour soulager le moteur, il est parfois nécessaire de couper la climatisation dans les montées.
M. BRUN nous précise que ce type de fourgon a vocation à être remplacé par des Fiat Ducato, plus puissants (130 cv) et qui équiperont les CRS à partir de 2020, avec la livraison d’une centaine de véhicules durant cette première année de dotation.
-Moto : les effectifs sont très majoritairement dotés de Yamaha FJR 1300 équipés de grosses malles, moto pas adaptés aux besoins et aux routes parfois chaotiques dans certains endroits. La délégation fait remonter le souhait de la plupart des effectifs d’être doté de Super Ténéré 1200, plus adaptés aux conditions locales et de plus moins coûteux.
M. BRUN nous répond avoir identifié le problème et que la tendance dans le futur sera de doter les motocyclistes de Super Ténéré 1200.
-Tenue FMU outre-mer : la tenue tient très chaud par fortes chaleurs et les gilets rafraîchissants (temps d’efficacité très court, mobilité du corps plus difficile) sont loin de faire l’unanimité.
M. BRUN nous informe avoir pris en compte cette problématique, que l’on retrouve également dans certaines régions de l’hexagone, mais qu’un compromis entre protection des fonctionnaires et confort d’utilisation est difficile à trouver. Pour le gilet rafraîchissant, M. BRUN est conscient du bilan mitigé et précise par ailleurs que des études sur l’innocuité du gel rafraîchissant en cas de fuite sur une plaie ouverte sont en cours.
Perception des commandes livrées pour les effectifs de nuit : la délégation a déploré le fait que les fonctionnaires travaillant de nuit soient obligés de se rendre en journée ou sur un repos jusqu’au magasin de leur SAT pour percevoir leur commande de vêtements/équipements.
M. BRUN nous répond envisager de donner des instructions afin que les référents habillements acheminent ces commandes dans les services d’affectation des collègues nuiteux.
Monsieur le sous-directeur nous a également précisé que la société BOYE n’avait pas estimé à sa juste mesure la dimension du marché et que le recrutement du nombre de salariés nécessaires n’avait pas été effectué. Aujourd’hui, environ un millier d’employés ont été embauchés et les délais tendent à diminuer au fil du temps.
A ce jour, la priorité du SAILMI est de doter les élèves en ENP et les effectifs en M.O au vu du contexte social.
Alternative Police CFDT a pu mesurer toute l’implication de M. BRUN et de ses équipes sur les nombreux dossiers visant à améliorer les équipements des policiers et le remercie pour la prise en compte des problématiques soulevées.